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    迪亚2016年职工考勤制度

    发布于:2016-02-16 16:32:37    点击量:1469

    2016年狗万万博app有限责任公司职工考勤制度

    为加强公司日常管理,调动全体职工的工作积极性,逐步提高职工工作的自律性,特制定公司职工考勤制度,并以此作为全体职工晋升工资的主要依据之一。

    一、考勤原则

    根据公司具体工作特点,并结合国家劳动法,特制定以下考勤原则:

    1.公司上班时间实行双休制,每年5月1日—10月1日期间上班时间为早8:30至晚5:30,其余时间早8:00至晚5:00,法定假日和女职工产假执行国家规定;

    2.在与公司工作不冲突的情况下,实行职工公休假制度,原则上每个员工每年安排一次公休假;

    3.鉴于公司工作以物业管理和科技服务为主的特点,工作时间以服务园区企业和配合国家申报项目时间为重点,节假日应安排值班,科技项目申报关键时间段应加班,值班和加班时间安排换休;

    4.哺育期不安排值班;

    5.全体职工应认真执行请假、销假制度,“半日假”由部门负责人签字,“一日假”及以上报总经理审批,旷工一日按三日缺勤计算,假期结束必须到办公室销假。

    二、考勤办法

    1.职工每月考勤周期为本月26日至次月25日;

    2.职工考勤管理由综合财务部负责,依据打卡器提供的资料、请假条和换休单编制考勤表;

    3.公司严格要求全体职工按规定上班时间打卡,物业全体职工考勤单由公司分管领导签字确认,其余管理人员考勤单由综合财务部审核确认;

    4.考勤表制成后,汇总每个职工的月出勤率和年出勤率,将当月出勤率不足80%和年度出勤率不足80%的职工名单上报公司。

    三、职工工作不属于加班的几种情况

    1.公司管理人员因自身工作能力不能胜任本职工作,在正常时间无法完成工作内容必须延长工作时间完成任务的。

    2.因自己承担工作(如接待和驾驶)需要延长工作时间的。

    本制度自2016年2月26日起执行!

    狗万万博app有限责任公司

    2016年2月16日

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